Formation « TĂ©lĂ©travail et Ă©galitĂ© femmes-hommes »

Le 21 mars 2019, la FEB vous propose une formation axée sur 2 sujets ayant récemment été renforcés > le télétravail et l’égalité hommes-femmes.

 

Définir l’objectif de télétravail de l’entreprise, choisir les conditions de mise en place et l’organiser en intégrant la gestion du temps, les modalités de contrôle et d’équilibre vie professionnelle — vie personnelle, seront certains des thèmes abordés.

 

Concernant l’égalité hommes — femmes, après avoir fait un point des obligations légales, le formateur vous présentera la loi d’avenir professionnel et son obligation de résultat, les modalités de calcul et d’évaluation ainsi que les délais de mise en conformité. La lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel seront également abordés.

 

Objectifs de la formation :

 

TELETRAVAIL


 Définir son objectif télétravail, ses bénéfices et ses contraintes pour son entreprise
 Choisir les conditions de mise en place (charte ou accord, critères d’accès, réversibilité)
 Organiser le télétravail (gestion du temps, modalités de contrôle, aménagement du lieu, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, outils & sécurisation des données, charte informatique)
 Former les managers et accompagner les salariés concernés
ď‚· Etre porte-parole, diriger une riposte
 Travailler sa réputation

 

EGALITE HOMME — FEMME


 Refaire un point sur les obligations légales d’égalités « générales »
ď‚· Mettre en perspective ses pratiques
 Analyser l’impact et les nouveautés apportés par la loi Avenir d’août 2018
ď‚· Travailler sur les indicateurs
 Maîtriser sa communication internet et anticiper les sanctions

 

Cette formation vous est proposée à Paris 19e, dans les locaux de la FEB, le jeudi 21 mars 2019.

Elle débutera à 09h30 jusqu’à 17h30 – déjeuner pris en commun sur place.

 

Consultez le programme ci-dessous et renvoyez par courrier ou par mail à slemaitre@febpf.fr votre bulletin d’inscription.


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